發(fā)布時(shí)間:2017-11-15 15:03 來(lái)源:豫都網(wǎng) 我要投稿
2017年10月1日起,罰萬(wàn)河南省執(zhí)行了新的嚴(yán)查最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1720元、1570元、1420元。
在鄭州,新標(biāo)準(zhǔn)啟用后企業(yè)執(zhí)行情況如何?10月26日,河南商報(bào)記者從鄭州市人社局獲悉,全市將嚴(yán)查最低工資保障,違規(guī)企業(yè)除了將被強(qiáng)制足額支付職工工資及賠償金外,還將面臨最高2萬(wàn)元的罰單。
據(jù)了解,為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,若人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴或者在日常檢查過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分。
逾期不支付的,用人單位不但將被強(qiáng)制支付差額工資,還需按應(yīng)付金額的50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí),違規(guī)企業(yè)還將視其情況被處以最高2萬(wàn)元的罰款。
河南商報(bào)記者 崔文
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